sommaire

  • introduction
  • pourquoi apprendre a apprendre
  • Gerer un project d’etude
  • comprendre votre cerveau
  • decouvrer les methode d’apprentissage
  • conclusion

Module 1 : Introduction

comprendre qu’apprendre n’est pas une question de quantité de temps, mais de méthode et de régularité

Les défis de l’apprentissage à l’ère moderne

Apprendre n’est pas réservé aux étudiants à plein temps. Dans un monde où les compétences deviennent rapidement obsolètes, chaque travailleur doit apprendre en continu. Pourtant, le manque de temps est l’obstacle numéro un. Cette formation propose une approche concrète : apprendre à mieux utiliser votre cerveau, votre temps et les bons outils pour progresser régulièrement, même avec un emploi du temps chargé.

Pourquoi « apprendre à apprendre » est une compétence clé

Le problème du temps chez les travailleurs

Module 2 : Comprendre son cerveau et ses limites

Comment fonctionne la mémoire

Les pièges de l’attention et de la concentration

Les biais cognitifs qui ralentissent l’apprentissage

Module 3 : Techniques d’apprentissage rapides et efficaces

La méthode Pomodoro adaptée aux travailleurs

La répétition espacée (spaced repetition)

L’active recall (se tester plutôt que relire)

La méthode Feynman (apprendre en expliquant)

Les micro-sessions d’apprentissage (5-15 minutes utiles)

Module 4 : Organisation et gestion du temps

Créer un planning réaliste malgré un emploi du temps chargé

L’art du « batching » (regrouper les tâches)

Identifier et utiliser les temps morts (trajets, pauses)

Prioriser selon ses objectifs (loi de Pareto, Eisenhower)

Module 5 : Outils numériques et ressources

Applications pour la prise de notes (Notion, Obsidian, OneNote)

Flashcards et spaced repetition (Anki, Quizlet)

Podcasts et formations audio pour apprendre en déplacement

Plateformes de micro-learning (LinkedIn Learning, Udemy, etc.)

Module 6 : Motivation et discipline

Fixer des objectifs clairs et atteignables

Les rituels quotidiens pour progresser sans surcharge

Systèmes d’auto-récompense et gamification

L’importance de la communauté et du partage (groupes d’apprentissage, mentorat)

Module 8 : Conclusion et plan d’action

Synthèse des méthodes

Construire une habitude durable d’apprentissage

Feuille de route pour continuer après la formation

https://lesfondamentaux.reseau-canope.fr/video/methodes-et-outils-pour-apprendre/organisation-des-apprentissages/savoir-apprendre/savoir-apprendre-la-memoire